8月19日上午，第六届衢州仲裁委员会第四次会议召开，市委常委、副市长、衢州仲裁委员会主任张晓峰出席会议并讲话，市政府副秘书长、衢州仲裁委员会副主任王盛丰主持会议。第六届衢州仲裁委员会组成人员、衢州仲裁委员会秘书处各部门负责人参加会议。          会议听取了衢州仲裁委员会2024年工作总结及2025年工作思路报告，审议通过了《衢州仲裁委员会2024年财务决算及2025年财务预算报告》《第六届衢州仲裁委员会副秘书长调整方案》《衢州仲裁委员会仲裁规则（修订草案）》《关于组建信安调解院工作实施方案》《衢州仲裁委员会信安调解院商事调解规则（草案）》《衢州仲裁委员会调解员管理办法（试行）》《关于第六届衢州仲裁委员会拟增聘仲裁员的情况汇报》等议题。
        会议指出，过去一年来，第六届衢州仲裁委员会围绕市委市政府中心工作，在服务地方经济社会、规范仲裁机构内部管理、发挥仲裁多元化解矛盾纠纷作用等方面持续发力并取得了一系列成效。
        就做好下步工作，会议强调要围绕五个方面推进衢州仲裁事业做大做强：
        一要聚焦“人才”，精筑高素质人才队伍，打造核心竞争力。严把仲裁员、调解员入口关，重点吸纳仲裁行业内实战经验丰富、能打硬仗的精干力量，提升仲裁队伍整体专业化水平。围绕仲裁商事调解员队伍建设，在充分吸收衢州地区商事解纷领域优秀人才的基础上，逐步拓展至全省范围，以专业权威提升仲裁公信力，为事业发展筑牢人才基石。
        二要优化“经费”，优化经费管理模式，激发发展内生动力。要坚持解放思想、灵活施策，积极争取财政支持，探索“收入即投入”机制，推动仲裁事业发展良性循环。同时，加强经费使用合规性，为仲裁事业发展、仲裁服务升级提供坚实保障。
        三要搭建“平台”，深化对外合作共建，提升品牌含金量。树立“借船上岸、借梯登高”战略发展思路，加强与一流仲裁机构合作交流、共享共建，坚持“引进来”和“走出去”相结合，推动衢州仲裁委员会融入高层次仲裁发展平台，持续提升衢州仲裁品牌专业度与行业认可度。
        四要创设“载体”，丰富激励与交流形式，凝聚队伍向心力。以仲裁队伍实际需求为导向，丰富仲裁员队伍奖励激励和互动交流载体，激发仲裁员队伍内生动力，提升仲裁员归属感和获得感。通过组织开展多种形式业务交流、评优评先等活动，让仲裁员队伍“活”起来、品牌“亮”起来，增强仲裁人才凝聚力和仲裁事业吸引力。
        五要完善“机制”，健全长效保障体系，推动仲裁事业发展。围绕“做大做强”目标，健全完善仲裁机构运行管理机制，推动衢州仲裁事业持续迭代、滚动向前。同时，将“围绕中心、服务群众”的仲裁发展理念融入机制设计，以规范、高效的制度保障各项工作落地，为仲裁事业高质量发展提供稳固支撑保障。